Neues Friendly Work Space Label – einfach erklärt
- Feb 24
- 2 min read
Gesunde Arbeitsplätze sind wichtig.
Sie helfen Mitarbeitenden, gesund zu bleiben.
Und sie helfen Firmen, erfolgreich zu sein.
Das Label Friendly Work Space wurde neu überarbeitet.
Ab 2026 gibt es eine neue Version.
Sie ist einfacher, klarer und moderner.
Das Label bleibt ein wichtiger Standard für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Schweiz.
Was ist neu ab 2026?
Weniger Kriterien
Früher hatte das Label 25 Kriterien.
Neu sind es 14 Kriterien.
Die neuen Kriterien sind:
klar aufgebaut
gut verständlich
auf die Zukunft ausgerichtet
So können Firmen einfacher erkennen, was wichtig ist.
Bessere Anleitung für die Praxis
Es gibt eine neue Wegleitung.
Sie zeigt Schritt für Schritt, wie Firmen die Kriterien umsetzen können.
Es gibt viele Beispiele aus der Praxis.
So sehen Firmen konkret, wie Gesundheitsförderung im Alltag funktioniert.
Das hilft besonders kleinen und mittleren Firmen.
Neues Wirkungsmodell
Auch das Wirkungsmodell wurde überarbeitet.
Es gibt neue Werkzeuge und Beispiele.
Firmen können besser verstehen:
Welche Massnahmen wirken?
Was verbessert die Gesundheit im Betrieb?
So wird sichtbar, wie Gesundheitsförderung wirklich hilft.
Klare Schritte zum Label
Auf der Website ist jetzt klar erklärt, wie der Weg zum Label aussieht.
Firmen sehen dort:
Welche Schritte sie machen müssen
Wie der Prozess abläuft
Was in jeder Phase wichtig ist
Das gibt Sicherheit und Übersicht.
Warum ist der Relaunch wichtig?
Viele Firmen machen einzelne Gesundheitsaktionen.
Zum Beispiel einen Gesundheitstag.
Heute geht es um mehr.
Es geht um ein systematisches Vorgehen.
Gesundheit soll fest zur Führung und zur Unternehmenskultur gehören.
Das neue Label hilft Firmen dabei.
Es macht den Einstieg leichterund zeigt eine klare Richtung.
Ein Zeichen für gesunde Arbeitswelten
Mit dem neuen Friendly Work Space Label setzt die Schweiz ein Zeichen:
Gesundheit am Arbeitsplatz soll:
verständlich sein
wirksam sein
gut umsetzbar sein
Das Label hilft Firmen, Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu übernehmen.
Mehr Informationen finden Sie hier: