Aktuelles

Aktionsplan zur Prävention und Versorgung von Übergewicht und Adipositas Übergewicht und Adipositas gehören zu den grossen gesundheitspolitischen Herausforderungen.

Frauengesundheit wird im Arbeitskontext noch häufig unterschätzt. Dabei können Themen wie Menstruationsbeschwerden, Endometriose, Menopause oder auch die Folgen häuslicher Gewalt die Arbeitsfähigkeit, das Wohlbefinden und den Berufsalltag deutlich beeinflussen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement beginnt nicht erst dann, wenn Belastungen sichtbar werden. Es setzt früher an: bei Prävention, gesundheitsförderlichen Rahmenbedingungen und Angeboten, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen erreichen. Zwei Programme der Lungenliga Zentralschweiz zeigen, wie das konkret aussehen kann: zackstark – nikotinfrei durch die Lehre und PulMotion. zackstark – nikotinfrei durch die Lehre Gerade in der Berufsbildung können Gew

Was bedeutet Resilienz im Arbeitsalltag eigentlich? Geht es darum, Belastungen besser auszuhalten? Schneller wieder leistungsfähig zu sein? Oder beginnt Resilienz schon viel früher, nämlich dort, wo wir uns selbst und andere bewusster wahrnehmen? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns an unserem nächsten Netzwerkanlass des Forum BGM Zentralschweiz am 20. Oktober 2026 bei enovetic ag in Rotkreuz. Im Zentrum des Abends steht das Thema «Umgang mit Stress und Resilienz im Arbeits

Generalversammlung 2026: Solider Start, starke Vernetzung und klare Wirkungsperspektive

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Flexible Arbeitsmodelle, Remote-Work und digitale Tools eröffnen grossartige neue Möglichkeiten, bringen jedoch auch stetig wachsende Herausforderungen mit sich.

Im März 2026 veröffentlicht die Sucht Schweiz ihre neu gestaltete Fachplattform sucht-und-arbeitswelt.ch. Die Website richtet sich gezielt an Unternehmen und unterstützt Führungskräfte, HR-Verantwortliche sowie Fachpersonen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) beim professionellen Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz.

Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen sind längst mehr als ein Zusatzangebot. Sie sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Organisationen, die langfristig leistungsfähig, attraktiv und resilient bleiben wollen. Mit dem Relaunch des Labels Friendly Work Space startet ein etablierter Schweizer Qualitätsstandard im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in eine neue Phase – kompakter, moderner und noch praxisnäher.

Ein Monat ohne Alkohol – für viele klingt das noch immer nach Verzicht. Für uns in der Geschäftsstelle des Forum BGM Zentralschweiz wurde der Dry January® jedoch zu einer überraschend positiven und sehr leichten Erfahrung. Und vorweg: Wir haben ihn erfolgreich durchgezogen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist in vielen Unternehmen angekommen. Doch wie stark ist BGM tatsächlich in der Schweizer Arbeitswelt verbreitet? Und wie systematisch wird es umgesetzt? Genau hier setzt das BGM-Monitoring Schweiz an.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist in der Schweiz nach wie vor Realität: Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmenden erlebt im Verlauf des Erwerbslebens grenzüberschreitendes Verhalten. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeitenden zu schützen – präventiv und bei konkreten Fällen.

Stress, Druck, Konflikte, Erschöpfung – psychische Belastungen am Arbeitsplatz gehören für viele Menschen längst zum Alltag. Sie zählen heute zu den häufigsten Ursachen für Krankheitsausfälle und betreffen Unternehmen aller Branchen. Gleichzeitig bleibt die psychische Gesundheit vieler Arbeitnehmender rechtlich unzureichend geschützt.

Stress, schlechter Schlaf, zu viel Druck – viele Menschen erleben das in ihrem Arbeitsalltag.

Für das U-B-Healthy Projekt der Universität Bern unter der Leitung von Prof. Dr. Claudio Nigg suchen wir Teilnehmer:Innen für eine 4-wöchige englische Online-Studie zur Förderung von Bewegung

Nachdem die Kampagne «Wie geht’s dir?» bisher für die Wahrnehmung der eigenen Gefühle und das «Darüber sprechen» sensibilisierte, rücken nun 6 Impulse ins Zentrum, die nachweislich die Psyche stärken.

Wir freuen uns, ein engagiertes Mitglied unseres Forums vorstellen zu dürfen: Akzent Prävention und Suchttherapie. Seit Beginn ist Akzent Teil des Forum BGM Zentralschweiz und bringt wertvolle Expertise im Bereich Früherkennung von Suchterkrankungen in Betrieben ein.

Das Ostschweizer Forum für psychische Gesundheit (OFPG) hat mit Find help ein neues, wertvolles Werkzeug entwickelt: eine digitale Suchplattform, mit der sich Unterstützungs- und Beratungsangebote im Bereich Gesundheit und Soziales gezielt finden lassen.

Die grösste Alkoholpräventions-Kampagne der Schweiz ermöglicht ab Januar 2026 Betrieben die Teilnahme an der Kampagne mit Ihrem Team.

Eine ausgewogene Ernährung ist ein wichtiger Baustein für Gesundheit und Wohlbefinden – nicht nur privat, sondern auch am Arbeitsplatz. Die Schweizerische Gesellschaft für Ernährung (SGE) bietet neu praxisnahe Live-Webinare zu den aktualisierten Ernährungsempfehlungen an.

Fördern Sie nikotinfreie Lernende – zum Nutzen Ihres Betriebs mit "zackstark" Zentralschweiz - Nikotinfrei durch dir Lehre